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武勝縣政協為民營經濟“招工難”發聲
作者:段睿 來源:武勝縣政協 發布時間:2018年06月29日 點擊數:

6月25日,武勝縣政協組織縣政協委員聯絡委、法制聯誼委、縣工商聯相關同志,深入武勝縣街子工業園區就民營企業“招工難”問題與園區相關企業負責人進行了深入交流,并就如何解決“招工難”問題與企業負責人一道進行了認真探討。

在綜合研判的基礎上,調研組建議:一要實施人才引進戰略。結合廣安市“小平故里英才計劃”,引進傳統產業轉型升級人才,支持存量企業技術創新;引進科技型企業人才,支撐戰略性新興產業發展;著眼于引進創新人才團隊,支撐新業態、新模式發展;對入選“小平故里英才計劃”的人才給予不同等級的定額獎勵。對引進“高精尖缺”人才的重點創新創業團隊和知名企業給與引才獎勵和引才補貼。二要實施專技人才培養戰略。實施專業技術職稱提升獎勵,實施全民技能技術培訓工程,鼓勵校(院)企、校地合作培養技能人才,對為武勝產業發展需要調整學科(專業)設置的廣安市內技工院校,以及與技術院校合作開展人才培養的企業給予補貼支持;選拔獎勵優秀技能人才,對在國家、省級行業技能大賽中獲得獎牌的選手給予獎勵,每年評比表彰一批“武勝工匠”。三要實施企業管理人才培養戰略。出臺《關于加強民營企業負責人培訓的意見》,開設“民企講堂”組織民企大培訓,著力培育更多具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀民營企業家。探索實施民營企業家后備人才培養計劃,通過知名大學培訓、國有企業掛職鍛煉等方式,提高企業家現代化管理素質。

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